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Corretor de imóveis (CRECI): Unimed pelo Sindimóveis-PR

Corretor de imóveis com CRECI contrata a Unimed Curitiba por adesão pelo Sindimóveis-PR: Flex e Pleno, tabela 2026, custo do sindicato, carência e regras.

Alex Vieira
Por Alex Vieira Corretor de planos de saúde · SUSEP 261184682 28/09/2026 · 10 min de leitura
Corretor de imóveis (CRECI): Unimed pelo Sindimóveis-PR
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Comissão variável, plantão em fim de semana, nenhum patrão pagando benefício: o corretor de imóveis é o exemplo clássico de profissional que precisa resolver o plano de saúde por conta própria. O plano de saúde para corretor de imóveis pela Unimed Curitiba por adesão é feito pelo Sindimóveis-PR.

Aqui estão as regras, os planos Flex e Pleno, a tabela de 2026, o custo do sindicato e o passo a passo da contratação.

Resumo rápido
Entidade: Sindimóveis-PR Planos: Flex e Pleno A partir de: R$ 140,61 Coparticipação: 50% Idade para entrar: até 59 anos

O Sindimóveis cobra R$ 20,00 por titular por mês, no boleto, e dá acesso a Flex e Pleno.

Renda variável, plano fixo

Como a renda do corretor oscila com as vendas, o plano precisa caber no mês fraco. Por isso a escolha entre Flex e Pleno pesa: o Pleno é mais barato e funciona com médico de referência nas unidades APS; o Flex dá acesso a toda a rede.

A vantagem do Sindimóveis é que o corretor associado entra num plano coletivo e leva a família. O custo do sindicato é baixo (R$ 20,00 por titular, por mês) e vem no próprio boleto.

Quem pode entrar pela Sindimóveis-PR

O adesão da Unimed Curitiba é vendido pelo Grupo Vital, com a Campeã como administradora de benefícios. Você não entra "pela Unimed" direto: entra como associado da Sindimóveis-PR (Sindicato dos Corretores de Imóveis no Estado do Paraná), que é a entidade parceira do Grupo Vital para corretores de imóveis. Entram corretores de imóveis com registro no CRECI.

Para o titular, o Grupo Vital pede um documento que comprove o vínculo: a carteira do CRECI e a ficha associativa do Sindimóveis. Junto vão RG, CPF de todos e um comprovante de endereço dos últimos 30 dias, que só pode estar no nome do titular, do cônjuge ou dos pais.

Quem entra no contrato

Titular e cônjuge: até 59 anos

Filhos, netos, sobrinhos, irmãos e cunhados: até 42 anos, com laço consanguíneo com o titular

A família inteira no mesmo boleto

Quem não entra

Pessoas acima de 59 anos

Gestantes

Quem vem do plano pessoa física da Unimed Curitiba (e não há migração entre contratos de adesão)

Os planos que corretores de imóveis podem escolher

São os mesmos produtos que a Unimed vende para empresas e para pessoa física: a rede e a área de atendimento são iguais. O que muda é a forma de contratar, a coparticipação e o preço.

  • Flex: toda a rede da Unimed Curitiba e dos municípios da área de ação da cooperativa, em enfermaria ou apartamento, com urgência e emergência em todo o Brasil. Coparticipação de 50% com teto de R$ 119,31 por procedimento. O SOS (R$ 8,19) e o transporte aeromédico (R$ 2,50) são cobrados por pessoa, à parte.
  • Pleno: rede direcionada, só em enfermaria, com as unidades de Atenção Primária (APS), onde um médico de referência acompanha você e encaminha ao especialista. Atende Curitiba, Campo Largo, Araucária, Almirante Tamandaré, Colombo, Pinhais, Piraquara, São José dos Pinhais, Fazenda Rio Grande, Campo Magro, Quatro Barras e Campina Grande do Sul, com urgência nacional. Coparticipação de 50% com teto de R$ 122,04. O SOS já vem incluso e o aeromédico (R$ 2,50) é opcional.

A rede tem mais de 5.000 médicos cooperados, cerca de 50 hospitais, 230 clínicas e mais de 80 laboratórios, 24 deles próprios. Para as crianças, a urgência 24 horas conta com Pequeno Príncipe, Nossa Senhora das Graças, Menino Deus, Instituto da Criança e Hospital Erastinho. No Pleno, as unidades APS ficam no Rebouças, no Capão Raso, em Araucária, em Pinhais e em São José dos Pinhais. O SOS Unimed 24 horas, com médicos de plantão, atende Curitiba, Araucária, Pinhais e São José dos Pinhais.

Quanto custa: tabela 2026 para corretores de imóveis

O preço é por pessoa e depende de duas coisas: a faixa de idade e o número de pessoas no contrato. Quem entra sozinho paga a coluna de 1 vida; a família com 4 pessoas ou mais cai na coluna mais barata.

Flex enfermaria1 vida2 vidas3 vidas4 ou +
0 a 18220,30198,25185,04171,83
19 a 23289,77260,78243,40226,02
24 a 28330,20297,16277,36257,55
29 a 33367,36330,59308,55286,53
34 a 38415,60373,99349,07324,15
39 a 43463,23416,85389,09361,31
44 a 48551,52496,30463,25430,13
49 a 53694,45624,94583,32541,67
54 a 58880,93792,75739,93687,11
591.256,641.130,851.055,52980,16
Flex apartamento1 vida2 vidas3 vidas4 ou +
0 a 18277,35249,61232,98216,34
19 a 23408,43367,57343,09318,57
24 a 28447,68402,90376,05349,19
29 a 33482,33434,09405,14376,21
34 a 38528,74475,85444,13412,41
39 a 43656,42590,78551,40512,00
44 a 48759,27683,36637,80592,22
49 a 531.000,20900,17840,17780,13
54 a 581.275,251.147,731.071,23994,67
591.600,951.440,851.344,821.248,71
Pleno enfermaria1 vida2 vidas3 vidas4 ou +
0 a 18180,28162,24151,42140,61
19 a 23237,13213,42199,20184,97
24 a 28270,22243,18226,96210,77
29 a 33300,61270,54252,50234,48
34 a 38340,09306,05285,66265,27
39 a 43379,06341,12318,40295,67
44 a 48451,31406,14379,09352,02
49 a 53568,30511,40477,34443,26
54 a 58720,91648,72605,51562,27
591.028,35925,40863,77802,08

Valores em R$ por pessoa/mês, com coparticipação de 50%, pela tabela do Grupo Vital atualizada em 12/06/2026. Flex: reajuste em janeiro (tabela válida até 31/12/2026). Pleno: reajuste em janeiro (tabela válida até 31/12/2026). A tabela do Pleno vale para as entidades Gênesis e Sinfopar; para a Sindimóveis-PR, o valor do Pleno é informado na cotação. Não inclui SOS, aeromédico, custo da entidade nem taxa de adesão.

Exemplo: corretor de 37 anos, esposa de 35 e filho de 11 Três pessoas entram na coluna de 3 vidas. No Flex enfermaria, a mensalidade fica em R$ 883,18 por mês, somando as 3 pessoas. No Pleno enfermaria, a mesma família paga R$ 722,74.

Quer ver outra combinação de idades? A página da Unimed por adesão tem um simulador: você digita as idades e ele soma na hora.

O que entra na conta além da mensalidade

Antes de comparar com outra opção, some tudo. O Sindimóveis cobra R$ 20,00 por titular, por mês, no boleto. Na entrada existe a taxa de adesão, de até 90% do valor da primeira mensalidade, e ela não pode ser cobrada acima desse percentual. No Flex, lembre do SOS e do aeromédico por pessoa. Em compensação, o contrato traz o PEA (remissão): se o titular falecer, os dependentes seguem cobertos por 12 meses sem pagar mensalidade.

Sobre reajuste: no adesão, ele é anual, no aniversário do contrato da entidade, e não segue o índice da ANS para planos individuais. O contrato do Sindimóveis teve reajuste de 10,30% em 2025. Reajuste passado não garante o próximo, mas ajuda a comparar.

Coparticipação: quanto sai cada consulta

Você paga 50% do valor de cada consulta ou exame, até o teto do plano. Internação não entra nessa conta. Exemplos oficiais da Unimed Curitiba com o Grupo Vital:

ProcedimentoValor UnimedVocê paga
Consulta eletivaR$ 150,00R$ 75,00
Consulta de emergênciaR$ 109,50R$ 54,75
Hemograma completoR$ 6,18R$ 3,09
EletrocardiogramaR$ 21,91R$ 10,95
Mamografia digital bilateralR$ 65,07R$ 32,54
Ressonância de crânioR$ 279,29Teto do plano

Fonte: "Exemplos de coparticipação 50%", Unimed Curitiba e Grupo Vital. Valores de referência, podem mudar. Entenda o mecanismo no guia de coparticipação no plano de saúde.

Carência e como reduzir

Sem plano anterior, valem as carências do contrato: 24 horas para urgência e emergência; 30 dias para consultas e exames de laboratório; 90 dias para exames de diagnose e fisioterapia; 180 dias para internações clínicas e cirúrgicas, terapias e acomodação em apartamento; 300 dias para parto e curetagem; e 24 meses para doenças preexistentes (CPT).

Quem vem de outro plano reduz até 180 dias, exceto terapias, parto e preexistência. Valem Clinipam, Hapvida, SulAmérica, Bradesco, Paraná Clínicas, Medsul, Amil, Nossa Saúde, outras Unimeds, Qualicorp e Extramed (adesão) e os demais planos com registro na ANS. Leve a carta de permanência dos últimos 30 dias, a carteirinha e os 3 últimos boletos pagos. Quem está inadimplente não reduz. E o adesão não é portabilidade: é redução de carência pela regra comercial. Os prazos gerais estão no guia sobre carência no plano de saúde.

Não cancele o plano atual antes Se você já tem plano, só cancele depois que o adesão estiver com data de início confirmada. A carta de permanência precisa ter data dos últimos 30 dias, e quem fica sem plano no meio do caminho perde a redução.

Como contratar, passo a passo

  1. Cotação e documentos: a carteira do CRECI e a ficha associativa do Sindimóveis. RG, CPF de todos e comprovante de endereço recente. Para o cônjuge, certidão de casamento ou declaração de união estável assinada pelo casal e por 2 testemunhas.
  2. Ficha de intenção de compra (FIC): eu preencho indicando a entidade certa, a Sindimóveis-PR. Essa entidade pede também a ficha associativa.
  3. Declaração de saúde: você recebe um link e responde on-line, com um colaborador do Grupo Vital.
  4. Etapa final na Unimed: a Unimed manda um e-mail para a última etapa, em que se aplica a CPT se houver doença declarada. Depois dela, saem as carteirinhas.

O plano pode começar de dois jeitos. Na vigência programada, a proposta entregue até o dia 15 começa no dia 1º do mês seguinte, e a primeira mensalidade vence no mês depois (dia 03 ou 05). Na vigência antecipada, ele começa até 7 dias úteis depois que o processo chega na Unimed, e o primeiro boleto cobra os dias proporcionais mais o mês seguinte.

Trabalho por imobiliária ou tenho CNPJ

Se você tem imobiliária com funcionários, o empresarial da Unimed (a partir de 3 vidas) pode ser uma opção para a equipe. Se é corretor associado a imobiliária, sem vínculo CLT, o adesão pelo Sindimóveis costuma ser o caminho.


O que dá para concluir

CRECI + Sindimóveis. É a combinação que dá acesso ao adesão.
R$ 20,00 de sindicato por mês. Um dos menores custos entre as entidades.
Pleno para economizar. Se você mora perto de uma unidade APS, ele pode ser a melhor escolha.

Perguntas frequentes: Unimed por adesão para corretores de imóveis

Preciso já ser associado ao Sindimóveis?

A associação é feita junto com a contratação, pela ficha associativa. Eu envio tudo junto com a proposta.

Estagiário de corretagem pode contratar?

A Sindimóveis exige registro no CRECI. Sem o registro, não dá para entrar pelo Sindimóveis.

Meu filho de 25 anos pode entrar como dependente?

Pode. Filhos, netos, sobrinhos, irmãos e cunhados com laço consanguíneo entram até 42 anos. O cônjuge entra até 59 anos.

Gestante pode contratar?

Não. A regra comercial do Grupo Vital veta a venda para gestantes e para pessoas acima de 59 anos. Se houver gestação na família, me chame que eu mostro o caminho possível.

A Unimed por adesão atende fora de Curitiba?

O Flex é regional: atendimento eletivo em Curitiba e região e urgência e emergência em todo o Brasil.

Corretor, quanto fica a sua Unimed?

Me manda as idades da família e eu calculo o Flex e o Pleno pelo Sindimóveis, com o custo do sindicato.

Falar no WhatsApp
(41) 99835-7450 · Alex Vieira · SUSEP 261184682

Veja também

Fonte: tabela e condições oficiais do Grupo Vital e da Unimed Curitiba (tabela de preços atualizada em 12/06/2026 e exemplos oficiais de coparticipação de 50%). Preços, rede, entidades e regras podem ser alterados pela operadora, pela administradora e pela entidade; confirme na proposta antes de contratar. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.

Alex Vieira
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