Select

Como funcionam os planos Select

Ao contratar um plano de saúde, quatro escolhas definem o que você paga e o que você tem direito. Entender essas quatro decisões é o que separa uma contratação segura de uma surpresa lá na frente. Na Select, elas aparecem assim:

Abrangência: regional ou nacional

Um plano com abrangência regional cobre atendimento em Curitiba e região a um custo menor — ideal para quem vive e trabalha aqui. Já a abrangência nacional permite usar o plano em qualquer estado do país, indicada para quem viaja com frequência ou tem família em outra cidade. A escolha muda bastante o valor da mensalidade.

Acomodação: enfermaria ou apartamento

Em caso de internação, a acomodação em enfermaria é o quarto compartilhado e deixa o plano mais em conta. A acomodação em apartamento garante quarto individual com direito a acompanhante, com mensalidade mais alta. É uma decisão de conforto versus orçamento.

Segmentação: o que o plano cobre

A cobertura segue o Rol de Procedimentos da ANS — a lista mínima obrigatória que todo plano precisa cumprir. A segmentação define o alcance: planos ambulatorial + hospitalar com obstetrícia cobrem consultas, exames, internações e parto; versões sem obstetrícia saem mais baratas para quem não pretende ter filhos pelo plano. Confirme sempre a segmentação antes de fechar.

Com ou sem coparticipação

No plano sem coparticipação, você paga só a mensalidade e usa à vontade. No plano com coparticipação, a mensalidade é menor, mas você paga uma parte a cada consulta ou exame que utilizar. Explico isso em detalhe na seção de coparticipação abaixo — é uma das escolhas que mais impacta o custo real.

Modalidades de contratação Select

Carência Select: prazos e regras

Carência é o tempo que você espera, após contratar o plano, para poder usar cada tipo de atendimento.

Os prazos têm um teto máximo definido pela ANS — nenhuma operadora pode cobrar mais do que isso, e muitas oferecem prazos menores ou isenção em condições específicas. Estes são os limites máximos previstos em lei:

Doença preexistente e CPT

Ao contratar, você preenche uma Declaração de Saúde, informando doenças ou lesões que já sabe ter. Se declarar uma condição preexistente, a operadora pode aplicar a CPT — Cobertura Parcial Temporária: por até 24 meses, ficam suspensos apenas os procedimentos de alta complexidade, cirurgias e leitos de alta tecnologia diretamente ligados àquela condição específica. Todo o restante do plano funciona normalmente desde o início, respeitadas as carências comuns.

Passados os 24 meses, a cobertura passa a ser integral, inclusive para a condição declarada. É importante declarar corretamente: omitir uma doença preexistente conhecida pode ser tratado como fraude e levar à perda da cobertura. Na dúvida sobre o que declarar, a Bravence orienta o preenchimento.

Coparticipação: como funciona

Coparticipação é um valor que você paga a cada procedimento utilizado, além da mensalidade. Em troca, a mensalidade fica mais barata. É um modelo que premia quem usa pouco o plano e equilibra o custo de quem usa muito.

Em geral, a coparticipação incide sobre consultas, exames e terapias, com um percentual ou valor fixo por procedimento, muitas vezes com teto mensal. Internações costumam ficar de fora. Os percentuais exatos variam por plano — a Bravence mostra a conta comparada (com e sem coparticipação) para o seu perfil de uso.

Reajuste: anual e por faixa etária

Existem dois tipos de reajuste, e vale entender os dois para não se assustar depois:

Reajuste anual

Aplicado uma vez por ano, no mês de aniversário do contrato. Nos planos individuais e familiares, o índice máximo é definido e limitado pela ANS. Nos planos empresariais e por adesão, o reajuste é negociado com base na sinistralidade — ou seja, o quanto o grupo usou o plano no período. Grupos que usam menos tendem a ter reajustes menores.

Reajuste por faixa etária

Acontece quando você muda de faixa etária (as 10 faixas da ANS). É previsível e consta em contrato. Por lei, não há reajuste por idade após os 59 anos — a última faixa é a de 59 anos ou mais. Isso protege o beneficiário na terceira idade, justamente quando mais usa o plano.

Rede credenciada Select em Curitiba e Região Metropolitana

A rede credenciada é o que você realmente usa no dia a dia: os hospitais, clínicas, laboratórios e pronto-atendimentos onde o plano é aceito. Antes de contratar, o passo mais importante é confirmar se o seu hospital e laboratório de preferência estão na rede do plano específico — porque a rede muda de um plano para outro dentro da mesma operadora. Na dúvida sobre um hospital, fale com a Bravence antes de fechar.

Como contratar a Select

A contratação é gratuita pela corretora e leva poucos passos. O caminho muda conforme a modalidade disponível:

Plano individual ou familiar (pessoa física)

Basta o documento de identidade e CPF dos beneficiários, comprovante de residência e o preenchimento da Declaração de Saúde. É o formato mais simples, indicado para quem contrata para si ou para a família.

Plano empresarial (CNPJ ou MEI, a partir de 1 vida)

Com um CNPJ ativo — inclusive MEI — a empresa contrata plano empresarial a partir de 1 vida, quase sempre com preço melhor e carências reduzidas em relação ao individual. Documentos: cartão CNPJ, contrato social ou certificado MEI, e os dados dos beneficiários. É o caminho mais vantajoso para a maioria dos casos, e onde a Bravence mais ajuda a economizar.

Plano por adesão

Para quem é vinculado a uma entidade de classe (sindicato, associação profissional ou conselho). Disponível mediante vínculo com entidade de classe — a Bravence verifica se você se enquadra. O plano por adesão costuma ter preço intermediário entre o individual e o empresarial.

Portabilidade de carências para a Select

Já tem plano de saúde e quer trocar sem cumprir tudo de novo? A portabilidade de carências, garantida pela ANS, permite migrar para outro plano aproveitando as carências já cumpridas — você não recomeça do zero. As condições principais:

• Estar com as mensalidades em dia no plano atual;
• Cumprir o tempo mínimo de permanência (em geral 2 anos no primeiro plano, ou 3 anos se cumpriu CPT);
• Migrar para um plano de faixa de preço compatível (verificável no Guia ANS);
• O plano de destino deve estar ativo para novas adesões.

A portabilidade pode ser feita a qualquer momento após cumprir o prazo, não só no aniversário do contrato. A Bravence analisa se o seu caso se enquadra e conduz a migração para a Select sem que você perca as carências já vencidas.

Perguntas frequentes sobre a Select

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