Plantão em mais de um hospital, contrato temporário, cooperativa: na enfermagem é comum ter vínculo, mas não ter plano que cubra a família. O plano por adesão fica com você mesmo que troque de hospital, porque o vínculo é com a entidade da sua profissão.
Comparo aqui as três opções que vendo em Curitiba: Unimed, SulAmérica e Amil.
- Unimed Curitiba (Grupo Vital): Flex e Pleno, rede de Curitiba e região.
- SulAmérica (Qualicorp): planos nacionais, com reembolso.
- Amil (Supermed): do Bronze PR regional ao Platinum estadual, com urgência nacional.
- Tem CNPJ? O empresarial costuma sair mais em conta: Amil a partir de 2 vidas; SulAmérica e Unimed a partir de 3.
Como funciona o plano por adesão
No plano coletivo por adesão, você não precisa de empresa. O contrato é feito por meio de uma entidade de classe (associação, sindicato ou conselho) e administrado por uma administradora de benefícios. Você se associa à entidade da sua profissão, apresenta a carteira do Coren ou o diploma e contrata o plano para você e para a sua família.
Cada operadora trabalha com uma administradora diferente no Paraná: a Unimed Curitiba com o Grupo Vital, a SulAmérica com a Qualicorp e a Amil com a Supermed. É por isso que a entidade que dá acesso ao plano muda de uma para outra, mesmo sendo a mesma profissão.
Por qual entidade o enfermeiro entra em cada operadora
Unimed Curitiba (Grupo Vital)
Pela tabela Gênesis, que inclui enfermeiros com Coren. Flex (enfermaria ou apartamento) e Pleno (enfermaria), sem custo de associação. Titular e cônjuge entram até 59 anos, e dependentes consanguíneos até 42. Veja o guia Unimed para enfermeiros.
SulAmérica (Qualicorp)
Pela ANAPROLIE. Enfermeiros têm os três planos; técnicos de enfermagem, Especial 100 e Executivo Pleno. Veja o guia SulAmérica para enfermeiros.
Amil (Supermed)
Pela ANASPL, com a carteira do Coren, o diploma ou a declaração de conclusão. A Amil por adesão aceita uma lista ampla de dependentes, incluindo pai, mãe, irmãos, netos e sobrinhos. Veja a página da Amil por adesão.
Comparativo lado a lado
| Ponto | Unimed Curitiba | SulAmérica | Amil |
|---|---|---|---|
| Entidade | Pela tabela Gênesis, que inclui enfermeiros com Coren | Pela ANAPROLIE | Pela ANASPL |
| Planos | Flex e Pleno | Clássico 100, Especial 100 e Executivo Pleno | Bronze PR, Prata PR, Ouro e Platinum |
| Abrangência | Curitiba e área de ação da Unimed Curitiba. Urgência nacional | Nacional em todos os planos | Bronze PR: Curitiba e região. Demais: 76 cidades do PR. Urgência nacional |
| Coparticipação | 50%, com teto de R$ 119,31 (Flex) ou R$ 122,04 (Pleno) por procedimento | 30%, com limite por uso | Total (com teto por item) ou parcial (só terapias) |
| Reembolso | Não | Sim (consulta de até R$ 500,00 no Executivo Pleno) | Ouro e Platinum |
| Reajuste anual | Janeiro | Julho | Fevereiro |
A comparação precisa levar em conta o que cada plano entrega. A SulAmérica é mais cara, mas é nacional, tem reembolso e o Especial 100 é em apartamento. A Unimed e o Bronze PR da Amil são regionais e em enfermaria, e por isso custam menos. Veja também como funciona a coparticipação.
Quanto custa: exemplo por idade
Valores por pessoa, por mês, para uma pessoa sozinha no contrato. Na Unimed Flex e Pleno o preço cai quando entram mais pessoas da família; na SulAmérica, a partir do titular com 2 dependentes. Não incluem custo da entidade, taxa de adesão nem adicionais.
| Plano | 0 a 18 | 29 a 33 | 39 a 43 | 49 a 53 |
|---|---|---|---|---|
| Unimed Pleno (enfermaria) | R$ 180,28 | R$ 300,61 | R$ 379,06 | R$ 568,30 |
| Unimed Flex (enfermaria) | R$ 220,30 | R$ 367,36 | R$ 463,23 | R$ 694,45 |
| Amil Bronze PR (enfermaria) | R$ 245,57 | R$ 391,46 | R$ 437,21 | R$ 720,89 |
| SulAmérica Especial 100 (apartamento) | R$ 382,55 | R$ 679,04 | R$ 820,03 | R$ 1.152,47 |
Unimed: tabela do Grupo Vital de 12/06/2026 (Flex e Pleno válidos até 31/12/2026; Amigo até 31/05/2027). SulAmérica: exemplo do Especial 100, tabela Qualicorp de setembro/2026. Amil: Bronze PR com coparticipação total, tabela Supermed de julho/2026. Valores sujeitos a alteração pelas operadoras.
As tabelas completas estão na página da Unimed por adesão, com simulador por número de vidas, e os exemplos da SulAmérica por adesão e da Amil por adesão.
Vindo do plano do hospital: aproveite a carência
Quem sai de um plano de empresa pode reduzir a carência no adesão. Na Amil, com mais de 6 meses em operadora congênere, a maior parte dos itens fica com carência zero. Na SulAmérica, com 12 meses ou mais em congênere, internações ficam com 24 horas, desde que o plano anterior tenha sido cancelado há no máximo 60 dias. Na Unimed, a redução pede a carta de permanência dos últimos 30 dias.
Guarde a carteirinha e os últimos comprovantes antes de sair do emprego.
Tem CNPJ? O empresarial costuma sair mais em conta
Quando o adesão é a melhor escolha
A grande vantagem do adesão é permitir que quem não tem CNPJ contrate um plano individual, só para si, ou familiar, com um custo melhor. Ele faz mais sentido quando:
- você trabalha como pessoa física e não tem empresa;
- o seu CNPJ não fecha o mínimo de vidas do empresarial (2 na Amil, 3 na SulAmérica e na Unimed);
- você quer um plano que não dependa do emprego: trocar de trabalho não cancela o adesão;
- você quer incluir familiares que o empresarial não aceitaria como dependentes.
Qual eu indicaria para enfermeiros
Para menor custo em Curitiba: Unimed Pleno ou Amil Bronze PR. Para quem trabalha em hospitais de rede nacional ou tem família fora: SulAmérica. Técnicos de enfermagem entram na SulAmérica pela ANAPROLIE e na Unimed pela tabela Gênesis, que inclui técnicos.
Essa é uma regra geral. Na cotação, eu coloco as três lado a lado com as idades da sua família, os hospitais que você quer e quanto você usa o plano.
Documentos e carência
Nas três operadoras, o titular apresenta documento com foto, CPF, comprovante de residência e o comprovante da profissão (a carteira do Coren ou o diploma), além da ficha de associação da entidade. Dependentes apresentam o documento que comprova o parentesco.
Quem já tem plano pode reduzir a carência com a carta de permanência e os últimos pagamentos, mas cada operadora tem regra própria de prazo e de redução. Parto tem carência de 300 dias. Entenda como funciona no guia de carência.
Me manda as idades, a cidade e se você tem CNPJ. Eu comparo Unimed, SulAmérica e Amil por adesão e, se fizer sentido, o empresarial. Sem custo.
Falar com o Alex no WhatsAppPerguntas frequentes
Técnico de enfermagem pode contratar?
Na SulAmérica, sim, pela ANAPROLIE (Especial 100 e Executivo Pleno). Na Unimed também, pela tabela Gênesis, que inclui técnicos de enfermagem com Coren. Na Amil, eu indico a entidade na cotação.
Se eu trocar de hospital, perco o plano?
Não. No adesão, o vínculo é com a entidade, não com o empregador.
Qual das três é a mais barata para enfermeiros?
Para uma pessoa sozinha em enfermaria, a Unimed Pleno e o Amil Bronze PR costumam ter as menores mensalidades. A SulAmérica é mais cara, mas é nacional, em apartamento e com reembolso. A resposta certa depende das idades e dos hospitais que você quer.
Posso contratar sozinho, sem família?
Pode. A vantagem do adesão é justamente permitir o plano individual, só para o titular, ou familiar, sem precisar de CNPJ.
A Bravence cobra pela comparação?
Não. A cotação é gratuita. No adesão existe a taxa de adesão (ou angariação) na assinatura, informada na proposta antes de você assinar.
Veja também: Unimed para enfermeiros · SulAmérica para enfermeiros · Amil por adesão · Guia Unimed por adesão · Guia SulAmérica por adesão
Informações dos materiais das administradoras para corretores: Grupo Vital (Unimed Curitiba, tabela de 12/06/2026), Qualicorp (SulAmérica Paraná, setembro/2026) e Supermed (Amil Paraná, julho/2026). A Bravence não tem vínculo com as entidades de classe citadas. Entidades, rede, carências, preços e condições podem mudar sem aviso, e a contratação depende de elegibilidade e análise da proposta. Conteúdo informativo, não substitui a proposta e o contrato.
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