Quem pesquisa o plano de saúde empresarial mais barato em Curitiba costuma encontrar um "a partir de R$ 99" em letras grandes e, na cotação, um valor bem diferente. O preço anunciado é quase sempre o da faixa de 0 a 18 anos, com a maior coparticipação e sem parto. Eu respondo essa pergunta várias vezes por semana no WhatsApp, e a resposta honesta tem três partes: qual é a menor mensalidade, o que vem junto com ela e quando o mais barato acaba saindo caro.
Aqui você vê o ranking com as tabelas que estou usando agora (outubro de 2026), as mensalidades em quatro idades, dois exemplos completos (um casal pelo CNPJ e uma equipe de 5 pessoas) e o que cada operadora cobra por consulta e exame depois de contratar.
As mais baratas são as de rede própria: você troca a liberdade de escolher hospital por uma mensalidade até 3 vezes menor.
Ranking: plano empresarial mais barato em Curitiba por idade
Valores por pessoa, por mês, em enfermaria, para empresas de 2 a 29 vidas. Ordenei pela faixa de 29 a 33 anos, que é a mais comum nas pequenas empresas que eu atendo. A última coluna mostra o que acontece com a mesma pessoa a partir dos 59.
Tabelas de outubro de 2026: Clinipam PME 2 a 29 vidas (tabela de 21/10 a 31/12/2026, taxa de adesão de R$ 15 por pessoa na 1ª mensalidade); Paraná Clínicas PME 2026; Nossa Saúde Vida Leve PME (jan/2026, última faixa 59 a 64); Unimed Curitiba (ago/2026, a partir de 3 vidas); Amil Paraná 2026 para 2 vidas; SulAmérica Clássico 100 (válida até 07/11/2026).
O primeiro lugar é da Clinipam: o Nosso Plano sem obstetrícia, com coparticipação total, custa R$ 123,86 na faixa de 29 a 33 anos. Se a empresa precisa de cobertura de parto, o Nosso Médico, também da Clinipam, sai por R$ 131,48, porque funciona com médico de família como porta de entrada. Entre as operadoras de rede credenciada, o Unimed Pleno com coparticipação de 50% é o mais em conta (R$ 269,17).
Exemplo 1: casal pelo CNPJ (2 vidas)
Sócio e cônjuge, os dois na faixa de 29 a 33 anos, em enfermaria. É o caso mais comum de MEI ou de LTDA pequena que me procura:
Soma das duas mensalidades nas tabelas citadas no ranking. Na Clinipam, o Nosso Médico inclui parto; o Nosso Plano desta linha, não.
A diferença entre o primeiro e o último da lista passa de R$ 270 por mês, mais de R$ 3.200 por ano. O que muda é a rede: na Clinipam o atendimento é concentrado nas unidades próprias de Curitiba e região; no Amil Bronze, o casal tem hospitais como o Nossa Senhora das Graças. O artigo sobre o plano empresarial com 2 vidas compara as quatro opções com mais detalhe.
Exemplo 2: equipe de 5 pessoas
Cinco pessoas com 25, 30, 32, 40 e 45 anos, em enfermaria. Com 3 vidas ou mais, Unimed e Paraná Clínicas entram na disputa:
Soma das cinco mensalidades nas tabelas citadas no ranking (Unimed e Paraná com coparticipação de 50%).
Repare que a ordem muda conforme a idade da equipe. Quanto mais gente acima dos 44 anos, mais a diferença entre as operadoras cresce em reais, porque todas multiplicam o preço nas faixas mais altas. Por isso eu nunca indico "o mais barato" sem as datas de nascimento de todos.
O mais barato que sai caro: o que cobram depois
Num plano com coparticipação, cada consulta e exame gera uma cobrança no boleto do mês seguinte. É aqui que um plano barato pode empatar com um mais caro, se a equipe usa muito. Os limites por procedimento são bem diferentes:
Regras de coparticipação das tabelas citadas. Terapias têm valores próprios em todas as operadoras (na Clinipam, R$ 42 ou R$ 79 por sessão).
Clinipam, Paraná Clínicas e Nossa Saúde.
Atendimento em centros clínicos e hospitais da operadora.
Menor mensalidade
Unimed Pleno e Flex.
Consultórios e cerca de 50 hospitais na região, no Flex.
Preço intermediário
SulAmérica, Bradesco e linhas maiores da Amil.
Rede no país todo e reembolso.
Mensalidade mais alta
Na prática, eu recomendo a coparticipação total para equipes jovens que vão pouco ao médico, e a parcial (ou um percentual menor) quando há alguém em tratamento contínuo. As contas completas estão no guia de coparticipação.
Cinco formas de pagar menos sem trocar de cidade
Pelo CPF, as mesmas operadoras cobram bem mais e há menos opções. Veja a comparação em plano pelo CNPJ é mais barato?
O apartamento custa de 20% a 70% a mais, conforme a idade e a operadora. Veja enfermaria ou apartamento.
Para quem usa pouco, a mensalidade menor compensa.
Na Clinipam e na Nossa Saúde há planos sem obstetrícia, mais baratos.
Quem já tem plano reduz ou zera a carência no novo; não cancele o antigo antes.
O que dá para concluir
Perguntas frequentes sobre o plano empresarial mais barato
Qual o plano de saúde empresarial mais barato em Curitiba?
Nas tabelas de outubro de 2026, o Nosso Plano da Clinipam com coparticipação total: R$ 123,86 por pessoa na faixa de 29 a 33 anos, sem obstetrícia, em enfermaria.
E o mais barato com cobertura de parto?
O Nosso Médico da Clinipam, por R$ 131,48 na mesma faixa. Na Nossa Saúde, o Vida Leve 200 com parto custa R$ 207,86 (CCP31).
Qual o plano empresarial mais barato com hospital credenciado?
Entre as operadoras de rede credenciada em Curitiba, o Unimed Pleno com coparticipação de 50%: R$ 269,17 aos 29 a 33 anos, para empresas a partir de 3 vidas.
MEI consegue o plano mais barato?
Sim. Clinipam, Nossa Saúde e Amil aceitam a partir de 2 vidas, e o MEI precisa de pelo menos 6 meses de CNPJ. Veja Clinipam para MEI.
Plano barato atende na região metropolitana?
Depende da cidade. A Clinipam tem unidades em Araucária, Colombo, Pinhais e Fazenda Rio Grande; veja quem atende na região.
O preço do anúncio é o que eu vou pagar?
Raramente. O "a partir de" é a faixa de 0 a 18 anos. O valor real é a soma das idades de todos, mais a taxa de adesão quando houver.
Me manda as datas de nascimento e a cidade. Eu coloco as opções lado a lado com o total do mês e a coparticipação de cada uma.
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Preços das tabelas de 2026 citadas em cada nota (Clinipam, Paraná Clínicas, Nossa Saúde, Unimed Curitiba, Amil Paraná e SulAmérica). Condições podem ser alteradas pelas operadoras. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.
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