A empresa cresceu, agora são três ou quatro pessoas, e a equipe começa a perguntar sobre plano de saúde. Em Curitiba, o primeiro nome que aparece quase sempre é a Unimed. O plano de saúde Unimed empresarial é o que eu mais cotei este ano para pequenas empresas aqui na cidade, e a dúvida no WhatsApp é sempre a mesma: quanto custa de verdade e qual plano escolher.
Aqui você vê a tabela oficial de preços de 2026, a diferença entre Pleno, Flex, Amigo e Uniplan, como funciona a coparticipação com teto em reais, os prazos de carência e as regras para a sua empresa entrar.
Resumo rápidoCom 10 vidas ou mais, o Uniplan é nacional, sem coparticipação e isenta a carência de quem entra na primeira leva.
Como funciona o plano Unimed empresarial
A Unimed Curitiba é uma cooperativa: os médicos são sócios da operadora. Na prática, isso explica por que a rede é tão grande e estável na cidade. São mais de 4.700 médicos cooperados, 54 hospitais na região, 93 laboratórios e 245 clínicas.
O plano empresarial é contratado pelo CNPJ, a partir de 3 vidas. Os titulares precisam ter vínculo com a empresa, comprovado pela GFIP/FGTS, e podem incluir os dependentes. O preço é por pessoa, de acordo com a faixa de idade, e depende de três escolhas: o plano (Pleno, Flex, Amigo ou Uniplan), o quarto (enfermaria ou apartamento) e o percentual de coparticipação.
Os quatro planos: Pleno, Flex, Amigo e Uniplan
Pleno e Flex têm atendimento eletivo em Curitiba e região metropolitana, com urgência e emergência em todo o Brasil. Uniplan a partir de 10 vidas. Rede sujeita a alteração pela operadora.
Como funciona: um médico de referência nas unidades APS acompanha a pessoa e indica o especialista
Vantagem: menor preço da Unimed e consulta na APS sem coparticipação
Não tem o Marcelino Champagnat
Como funciona: acesso livre a toda a rede Unimed de Curitiba e região
Vantagem: Marcelino Champagnat, INC, IPO e Constantini na rede
O mais contratado pelas empresas


Tabela de preços Unimed empresarial 2026
Estes são os valores por pessoa, em enfermaria, com 30% de coparticipação, que é a opção que mais indico para pequenas empresas. Veja o Pleno e o Flex lado a lado:
Tabela da Unimed Curitiba para empresas, agosto de 2026. Taxa de inscrição de R$ 15 por pessoa. Com pessoas de 59 anos ou mais, a Unimed pode revisar os valores.
O menor valor da tabela é o Pleno enfermaria com 50% de coparticipação: R$ 172,89 na faixa de 0 a 18 anos. Quanto maior a coparticipação escolhida, menor a mensalidade. A tabela completa, com apartamento e todos os percentuais, está no simulador da página da Unimed Curitiba.
Exemplo: empresa com 3 vidas
Uma empresa com três pessoas de 38, 35 e 29 anos, em enfermaria com 30% de coparticipação, paga:
- No Pleno: R$ 316,48 + R$ 316,48 + R$ 301,56 = R$ 934,52 por mês
- No Flex: R$ 386,96 + R$ 386,96 + R$ 369,01 = R$ 1.142,93 por mês
A diferença é de R$ 208,41 por mês. É isso que se paga para ter a rede inteira, com o Marcelino Champagnat, e sem passar pelo médico de referência. Para muita empresa o Pleno resolve bem; para quem já tem médico de confiança fora da rede direcionada, o Flex costuma valer a diferença.
Coparticipação com teto: quanto se paga ao usar
No Pleno e no Flex empresarial, a coparticipação tem um teto de R$ 90 por procedimento, e a internação não tem coparticipação. Isso protege a empresa e o colaborador de surpresas grandes. Veja o que se paga numa consulta:
Valores de referência da Unimed Curitiba atualizados em 17/03/2026; podem variar por horário, local e especialidade.
Muita empresa paga a coparticipação e desconta do colaborador, outras assumem tudo. As duas formas funcionam; o que importa é combinar isso antes. Explico as regras gerais no guia de coparticipação.
Carência na Unimed Curitiba
Quem vem de outro plano pode reduzir as carências em até 180 dias, exceto doenças preexistentes, parto e terapias. No Uniplan, quem entra na primeira leva da contratação fica isento de todas as carências. Para entender a lógica dos prazos, veja o guia de carência.
Documentos para contratar
Cartão CNPJ, contrato social e comprovante de vínculo dos titulares (GFIP/FGTS).
Documento com foto, CPF e comprovante de residência.
Certidão de casamento ou união estável e certidão de nascimento dos filhos.
O que dá para concluir
Perguntas frequentes sobre a Unimed empresarial
Quanto custa o plano Unimed empresarial em Curitiba?
Na tabela da Unimed Curitiba de agosto de 2026, o valor começa em R$ 172,89 por pessoa (Pleno enfermaria, 50% de coparticipação, 0 a 18 anos). O Flex enfermaria com 30% custa R$ 386,96 na faixa de 34 a 38 anos. O total depende das idades da equipe.
Qual o mínimo de vidas para contratar?
São 3 vidas com CNPJ, com vínculo dos titulares comprovado pela GFIP/FGTS. O Uniplan, sem coparticipação, é vendido a partir de 10 vidas.
MEI pode contratar a Unimed empresarial?
Pela regra da Unimed Curitiba, a proposta empresarial não vale para CNPJ de Empresário Individual (natureza 213-5), que é o do MEI. Nesse caso eu comparo outras operadoras que aceitam MEI.
A Unimed empresarial cobre fora de Curitiba?
Pleno e Flex atendem consultas e cirurgias eletivas em Curitiba e região, com urgência e emergência em todo o Brasil. O Amigo e o Uniplan são nacionais.
O Pleno tem o Hospital Marcelino Champagnat?
Não. O Pleno tem o Pequeno Príncipe, mas não o Marcelino Champagnat. O Flex e o Amigo têm os dois.
A internação tem coparticipação?
No Pleno, no Flex e no Amigo empresariais, não. A coparticipação vale para consultas, exames e procedimentos, sempre com teto por procedimento.

Me manda as idades da equipe e dos dependentes. Eu calculo Pleno e Flex nos percentuais de coparticipação e comparo com as outras operadoras em Curitiba, sem custo.
Falar no WhatsAppVeja também
- Unimed Curitiba: preços 2026 e simulador
- Unimed Curitiba: rede e planos
- Hospitais em Curitiba e os planos que atendem cada um
- Coparticipação no plano de saúde: como funciona e limites
- Reajuste do plano de saúde: anual e por faixa etária
- Cotação de plano empresarial
Preços da tabela da Unimed Curitiba para empresas (agosto de 2026). Rede, coparticipação, carências e regras de contratação vigentes em 2026. Faixas etárias conforme a Resolução Normativa ANS nº 63/2003. Condições podem ser alteradas pelas operadoras. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.


Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar.
Deixe seu comentário