O dono da empresa abre a primeira cotação e leva um susto: um plano custa R$ 160 por pessoa, outro R$ 440, outro passa de R$ 1.500. Qual está certo? Todos. Quanto custa um plano de saúde empresarial depende da idade de cada pessoa, da operadora, da rede e da coparticipação. É a primeira pergunta que respondo no WhatsApp para empresas de Curitiba e de São Paulo, e por isso juntei aqui os preços reais de 2026.
Você vai ver a tabela por idade de seis operadoras que eu vendo em Curitiba, dois exemplos completos (3 e 10 pessoas) e os fatores que fazem o preço subir ou cair, para chegar à cotação já sabendo o que esperar.
A idade pesa mais do que tudo: a mesma pessoa paga de 4 a 6 vezes mais aos 59 do que aos 20.
Tabela de preços do plano empresarial por idade (2026)
Estes são os valores por pessoa, por mês, em enfermaria, nas tabelas que estou usando em outubro de 2026. Escolhi quatro faixas de idade para a comparação ficar legível; a tabela completa de cada operadora está na página dela.
Valores por pessoa, enfermaria. Fontes: tabela PME Paraná Clínicas 2026; Nossa Saúde Vida Leve PME (jan/2026, faixa final 59 a 64); Amil Paraná 2026 para 2 vidas (com 3 vidas ou mais o valor sai na proposta); Unimed Curitiba (ago/2026, taxa de inscrição de R$ 15 por pessoa); SulAmérica Clássico 100 (válida até 07/11/2026, sem IOF).
Para quem tem 44 anos ou mais, a MedSênior entra na comparação com um detalhe raro: nenhum plano dela tem coparticipação. Pelo CNPJ, o plano de enfermaria de Curitiba custa R$ 538,99 de 49 a 53 anos e R$ 847,29 a partir de 59 (tabela PME de outubro de 2026).
Por que a diferença de preço é tão grande
Paraná Clínicas, Nossa Saúde e Clinipam atendem principalmente em unidades próprias.
Rede concentrada em Curitiba e região.
Mensalidade mais baixa
Unimed Flex, com cerca de 50 hospitais na região.
Liberdade para escolher médico e hospital.
Meio-termo de preço
SulAmérica, Bradesco e as linhas maiores da Amil.
Rede no país inteiro e devolução de consulta particular.
Mensalidade mais alta
Além da rede, quatro escolhas mexem no preço: o quarto (enfermaria ou apartamento), o percentual de coparticipação (quanto maior, menor a mensalidade), o número de vidas (algumas operadoras têm tabela diferente por porte) e a cobertura de parto. Na Nossa Saúde, por exemplo, o Vida Leve 100 é sem obstetrícia; com parto, o Vida Leve 200 custa R$ 207,86 na faixa de 29 a 33 anos.
Exemplo 1: empresa com 3 pessoas
Três sócios ou funcionários com 38, 35 e 29 anos, em enfermaria. O total do mês fica assim:
Soma das três mensalidades nas tabelas citadas acima. Amil e Bradesco entram com o valor da proposta para 3 vidas.
Exemplo 2: empresa com 10 pessoas
Uma equipe jovem de 10 pessoas (4 de 24 a 28 anos, 4 de 29 a 33 e 2 de 34 a 38), em enfermaria:
O que não aparece na tabela (e pesa no custo)
A mensalidade é só uma parte. Num plano com coparticipação, cada consulta e exame gera uma cobrança no mês seguinte, e a regra muda bastante: na Unimed há teto de R$ 90 por procedimento e internação isenta; na Paraná Clínicas, consulta nas unidades próprias e internação não têm coparticipação; no Amil Bronze, a consulta custa no máximo R$ 30. Para uma equipe que usa pouco, a coparticipação costuma compensar; para quem faz acompanhamento frequente, vale olhar um plano com percentual menor. O guia de coparticipação mostra as contas.
O outro custo escondido é o reajuste anual. Em contratos com até 29 vidas, ele é calculado junto com os outros contratos pequenos da operadora, como explico no artigo sobre o reajuste do plano empresarial.
O que dá para concluir
Perguntas frequentes sobre o preço do plano empresarial
Qual o plano de saúde empresarial mais barato em Curitiba?
Nas tabelas de 2026, o Paraná CIM com coparticipação de 50% é o de menor mensalidade: R$ 164,83 na faixa de 29 a 33 anos. A Nossa Saúde e a Clinipam também ficam entre as mais em conta.
Quanto custa um plano empresarial por pessoa?
Depende da idade. Na faixa de 29 a 33 anos, de R$ 164,83 a R$ 439,64 por pessoa entre as seis operadoras desta comparação. Aos 59 anos ou mais, de R$ 652,85 a R$ 1.533,14.
A empresa precisa pagar o plano todo?
Não. A empresa pode pagar tudo, uma parte ou só intermediar. Mas atenção: se o funcionário contribui com parte da mensalidade, ele ganha o direito de continuar no plano ao ser demitido.
Com mais pessoas o preço por pessoa cai?
Em algumas operadoras, sim, porque há tabelas por porte. E a partir de 10 ou de 30 vidas, as regras de carência mudam a favor da empresa.
MEI paga a mesma tabela?
Depende da operadora. A Amil tem tabela própria para MEI, e a Unimed Curitiba não aceita MEI no empresarial. Veja as regras no artigo sobre plano para MEI em Curitiba.
Os preços valem para São Paulo?
Não. As tabelas desta página são do Paraná. Em São Paulo os planos e os valores são outros; veja o plano empresarial em SP.
Me manda a data de nascimento de todos e a cidade. Eu coloco as operadoras lado a lado com o total do mês, sem custo.
Falar no WhatsAppVeja também
- Plano empresarial em Curitiba: 6 operadoras comparadas
- Plano empresarial com 2 vidas
- Plano empresarial com 3 vidas em Curitiba
- Como baratear o plano da empresa
- Cotação empresarial: o que enviar
Preços das tabelas de 2026 citadas em cada nota (Paraná Clínicas, Nossa Saúde, Amil Paraná, Unimed Curitiba, SulAmérica e MedSênior). Condições podem ser alteradas pelas operadoras. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.
Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar.
Deixe seu comentário