O dono da empresa quer colocar a mãe de 68 anos no plano da equipe e escuta da primeira operadora: "não aceitamos". Da segunda: "aceitamos, mas só se ela tiver plano hoje". A dúvida "posso incluir minha mãe no plano de saúde empresarial?" tem resposta diferente em cada operadora, e escolher a certa é o que resolve. Recebo esse pedido toda semana em Curitiba e em São Paulo.
Aqui está a regra de cada operadora para pai e mãe (e sogros, irmãos e avós), as condições que mais barram a inclusão e o caminho que eu uso quando a mãe não tem plano nenhum.
Se a sua mãe não tem plano hoje, a MedSênior pelo CNPJ costuma ser o caminho mais simples.
A regra de cada operadora para pai e mãe
Regras de dependentes e agregados das operadoras em 2026. Confirmo a lista de cada uma na proposta.
Os três obstáculos mais comuns
Bradesco e SulAmérica só aceitam os pais se eles vierem de outro plano (6 ou 12 meses).
Sem plano hoje, fica de fora
SulAmérica, Paraná e Nossa Saúde: até 64 anos.
Bradesco: até 67.
Acima disso, MedSênior
SulAmérica e Paraná pedem grupos de 5 vidas e não aceitam agregados para MEI.
Confira antes de montar o grupo
Quando a mãe não tem plano: o caminho da MedSênior
A MedSênior foi feita para quem tem 44 anos ou mais, e no plano empresarial aceita como dependentes pai, mãe, sogros, tios, avós e irmãos, sem idade máxima e sem exigir plano anterior. A regra que pesa é outra: todas as pessoas do contrato precisam ter 44 anos ou mais, inclusive o titular com vínculo com a empresa.
Tabela MedSênior PME Paraná de outubro/2026 (Curitiba, São José dos Pinhais e Campo Largo).
Um titular de 52 anos com a mãe de 75 fica em R$ 1.386,28 por mês (R$ 538,99 + R$ 847,29), sem coparticipação. As regras completas estão no artigo sobre a MedSênior empresarial.
Exemplos práticos
Sócio de 45 anos, mãe de 70 sem plano. MedSênior empresarial: os dois têm 44+ e a mãe entra como dependente sem precisar de plano anterior.
Sócia de 38 anos, pais de 62 e 63 com Unimed há 3 anos, empresa com 6 vidas. SulAmérica ou Paraná Clínicas: os pais entram como agregados na implantação, com o plano anterior aproveitado. Bradesco também aceita, até 67 anos.
MEI de 35 anos, mãe de 60 sem plano. Nossa Saúde aceita a mãe como dependente até 64 anos. SulAmérica e Paraná não aceitam agregados para MEI.
Quanto custa incluir a mãe
Cada pessoa paga pela própria faixa de idade. Para ter uma ideia, estas são as faixas mais altas em duas operadoras que aceitam os pais sem exigir plano anterior:
Tabelas Nossa Saúde Vida Leve PME (jan/2026) e MedSênior PME Paraná (out/2026).
Documentos para incluir os pais
Para provar o parentesco, a operadora pede o documento de identificação do pai ou da mãe e o do titular, em que apareçam os nomes dos pais. Para sogros, entra também a certidão de casamento ou a declaração de união estável. Para agregados no Bradesco e na SulAmérica, é obrigatória a carta de permanência do plano anterior, com o tempo mínimo exigido. Eu peço tudo junto na primeira conversa, porque a falta de um documento de parentesco é o que mais atrasa a proposta.
O que dá para concluir
Perguntas frequentes sobre incluir os pais no plano da empresa
Posso incluir minha mãe no plano de saúde empresarial?
Depende da operadora. MedSênior e Nossa Saúde aceitam como dependente; Bradesco, SulAmérica e Paraná Clínicas como agregada, com regras; Amil empresarial e Unimed Curitiba não aceitam.
Posso incluir minha mãe no plano empresarial da Unimed?
Não. A Unimed Curitiba aceita irmãos, netos e sobrinhos, mas não pai e mãe. Veja dependentes na Unimed Curitiba.
E no Bradesco?
Sim, como agregada, até 67 anos, se ela tiver plano há pelo menos 6 meses. Veja dependentes no Bradesco.
E na SulAmérica?
Sim, até 64 anos, em grupos acima de 5 vidas, com 12 meses de plano anterior e só na implantação. Veja dependentes na SulAmérica.
Minha mãe tem 80 anos. Tem plano para ela?
Sim. A MedSênior não tem idade máxima e aceita a mãe como dependente no empresarial, desde que todos tenham 44 anos ou mais.
Ela paga o mesmo que eu?
Não. Cada pessoa paga pela sua faixa de idade. Na MedSênior PR pelo CNPJ, a faixa de 59 anos ou mais custa R$ 847,29.
Minha mãe pode ser titular no plano da minha empresa?
Só se ela tiver vínculo com o CNPJ, como sócia ou funcionária. Caso contrário, ela entra como dependente ou agregada do titular, nas regras de cada operadora.
Meus sogros podem entrar?
Na MedSênior, na Nossa Saúde e na Bradesco (como agregados, até 67 anos e com plano anterior), sim. Na Unimed Curitiba e na Amil empresarial, não.
Ela precisa fazer declaração de saúde?
Sim. Doenças que ela já tenha são declaradas na entrada e podem ter cobertura parcial temporária de até 24 meses. Na SulAmérica e na Paraná Clínicas, agregados com declaração de saúde positiva não são aceitos.
Me manda as idades, o tipo de empresa e se eles têm plano hoje. Eu digo qual operadora aceita e quanto fica, sem custo.
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Regras de dependentes e agregados de MedSênior (PME out/2026), Nossa Saúde, Bradesco Saúde (SPG), SulAmérica PME, Paraná Clínicas, Unimed Curitiba e Amil PME vigentes em 2026. Condições podem ser alteradas pelas operadoras. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.
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