A Paraná Clínicas tem mais de 50 anos em Curitiba e uma vantagem que pouca gente conhece: a partir de 10 vidas, a empresa pode contratar com isenção total de carência, inclusive parto. Para quem está montando o plano da equipe e tem alguém grávida ou planejando filhos, isso muda tudo. A Paraná Clínicas empresarial só é vendida para empresas, e por isso aparece bastante nas cotações que eu faço para PMEs em Curitiba.
Neste guia você vê os três planos (CIM, 400 e 600), como funciona a coparticipação com valores reais, as carências com e sem plano anterior e para quem ela vale mais a pena.
Resumo rápidoRegra de ouro: se a sua empresa chega a 10 vidas, a Paraná Clínicas merece entrar na comparação só pela isenção de carência.
Os três planos da Paraná Clínicas
| Plano | Como é a rede | Para quem |
|---|---|---|
| Paraná CIM | Direcionada às unidades CIM próprias, com o Hospital Santa Cruz como referência | Quem quer o melhor custo-benefício |
| Paraná 400 | Rede hospitalar ampliada, sem direcionamento, com consulta sem coparticipação nas unidades CIM | Quem quer mais opções de hospital |
| Paraná 600 | Toda a rede credenciada Paraná Clínicas em Curitiba e região metropolitana | Quem quer o plano mais completo da operadora |
Todos têm opção de enfermaria ou apartamento. A rede está em Curitiba, São José dos Pinhais, Araucária, Campo Largo, Pinhais e Campina Grande do Sul, com 768 médicos, 113 clínicas e 141 laboratórios na região. Os detalhes de cada plano estão na página da Paraná Clínicas.
Carências: o grande diferencial
| Atendimento | Sem plano anterior | Com plano anterior | 10 vidas ou mais |
|---|---|---|---|
| Urgência e emergência | Sem carência | Sem carência | Sem carência |
| Consultas e exames básicos | Sem carência | Sem carência | Sem carência |
| Fisioterapia, ultrassom, endoscopia, mamografia | 180 dias | Sem carência | Sem carência |
| Alta complexidade (ressonância, tomografia, quimio, rádio) | 180 dias | Sem carência | Sem carência |
| Internações e cirurgias | 180 dias | Sem carência | Sem carência |
| Parto a termo | 300 dias | 300 dias | Sem carência |
| Doenças preexistentes (CPT) | 24 meses | 24 meses | 24 meses |
O aproveitamento de plano anterior exige 12 meses na operadora de origem, pedido em até 60 dias do desligamento e nenhuma inadimplência. Condições de campanha podem mudar.
Coparticipação com valores reais
A coparticipação incide sobre consultas e exames, em 30% ou 50% conforme o plano. Internamento nunca tem coparticipação, e consultas e teleconsultas nas unidades CIM próprias também são isentas. Exames, terapias e procedimentos ambulatoriais têm teto de R$ 100 por procedimento.
| Exemplo | Coparticipação 30% | Coparticipação 50% |
|---|---|---|
| Consulta médica (fora das unidades CIM) | R$ 46,44 | R$ 77,40 |
| Consulta em pronto-socorro | R$ 57,79 | R$ 96,32 |
| Hemograma completo | R$ 3,62 | R$ 6,04 |
| Raio X de abdômen simples | R$ 12,31 | R$ 20,51 |
| Internamento | Isento | Isento |
Valores de exemplo da tabela de 2026. Mais sobre o tema no guia de coparticipação.
CIM, 400 ou 600: como escolher
O Paraná CIM é para a empresa que quer o menor preço e aceita um modelo direcionado: as consultas acontecem nas unidades CIM próprias, onde não há coparticipação, e a internação tem o Hospital Santa Cruz como referência. Para uma equipe jovem e saudável, que usa o plano principalmente para consultas e exames de rotina, esse modelo funciona muito bem.
O Paraná 400 é o meio-termo. Ele mantém a vantagem da consulta sem coparticipação nas unidades CIM, mas abre a rede hospitalar, sem o direcionamento. É o plano que eu mais indico quando a empresa tem funcionários com filhos pequenos ou que moram em bairros diferentes, porque dá mais opção de hospital sem um salto grande de preço.
O Paraná 600 dá acesso a toda a rede credenciada da operadora em Curitiba e região. Faz sentido para sócios e diretores, ou para equipes que já têm médicos e hospitais de preferência na rede credenciada.
Uma estratégia comum é combinar: equipe no CIM ou no 400 e diretoria no 600, dentro do mesmo contrato, conforme as regras de elegibilidade da operadora. Assim a empresa controla o custo sem nivelar todo mundo por baixo.
Como contratar
- Levante a lista de pessoas com data de nascimento e quem é titular ou dependente.
- Separe os documentos: cartão CNPJ, contrato social, documento com foto e CPF de todos e comprovante de vínculo dos funcionários.
- Junte a carta de permanência do plano anterior de quem tem, para aproveitar a carência (se a empresa tiver menos de 10 vidas).
- Escolha plano, acomodação e coparticipação com base no uso da equipe.
- Assine a proposta e confira a data de vigência antes de cancelar qualquer plano atual.
Para quem a Paraná Clínicas vale mais
Perguntas frequentes sobre a Paraná Clínicas empresarial
A Paraná Clínicas vende plano individual?
Não. Ela só trabalha com planos empresariais. Pessoa física sem CNPJ precisa olhar outras operadoras ou o coletivo por adesão.
A isenção de carência a partir de 10 vidas vale para parto?
Vale. Na campanha a partir de 10 vidas, a isenção é total, inclusive para parto a termo. Só a CPT de doenças preexistentes continua.
Saí da empresa. Posso continuar na Paraná Clínicas?
Em alguns casos, sim, pelas regras de demitido e aposentado. Explico no guia saí da empresa: como manter a Paraná Clínicas.
Qual hospital é a referência?
O Hospital Santa Cruz, em Curitiba, é a referência hospitalar da operadora, principalmente no Paraná CIM. No 400 e no 600 a rede de hospitais é maior.
Atende em São José dos Pinhais e Araucária?
Sim. A rede está em Curitiba, São José dos Pinhais, Araucária, Campo Largo, Pinhais e Campina Grande do Sul.
Minha empresa tem 7 pessoas. Vale a pena incluir mais gente para chegar a 10?
Muitas vezes, sim. Sócios, cônjuges e filhos contam como vidas no contrato. Se com eles a empresa chega a 10 vidas, todos entram com a isenção total de carência, inclusive parto, o que pode valer mais do que a diferença na mensalidade. Eu faço essa conta junto com você na cotação.
Tem coparticipação no pronto-socorro?
Tem, como consulta: na tabela de 2026, R$ 57,79 com coparticipação de 30% e R$ 96,32 com 50%. Se a consulta virar internação, o internamento é isento.
Paraná Clínicas ou Unimed?
A Unimed tem uma rede hospitalar ampla na região (cerca de 50 hospitais no Flex); a Paraná Clínicas costuma ganhar em carência (a partir de 10 vidas) e em coparticipação zero no internamento. Compare em Unimed empresarial em Curitiba.
Me manda as idades da equipe. Eu faço a cotação da Paraná Clínicas com a isenção de carência e comparo com as outras operadoras de Curitiba.
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Planos, carências e coparticipação da Paraná Clínicas vigentes em 2026. Condições podem ser alteradas pela operadora. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.
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