Dois sócios com mais de 50 anos, às vezes com os cônjuges, e nenhum funcionário ainda: é um perfil que chega muito no meu WhatsApp, quase sempre depois de um reajuste pesado no plano individual. O plano de saúde empresarial para sócios com mais de 50 anos costuma ser a saída mais barata, mas a escolha exige cuidado com as faixas de 54 a 58 e 59 ou mais, onde os preços dão os maiores saltos.
Aqui você vê a tabela das faixas de 49 em diante em todas as operadoras que eu vendo em Curitiba, a regra da ANS sobre as faixas de idade, um exemplo de casal de sócios e por que a MedSênior entra forte nessa idade.
Depois dos 59, o preço não sobe mais por idade: só o reajuste anual.
Tabela: faixas de 49 anos em diante (2026)
Valores por pessoa, enfermaria. Tabelas: Clinipam PME de 21/10 a 31/12/2026; Paraná Clínicas PME 2026; Nossa Saúde Vida Leve PME jan/2026 (última faixa 59 a 64); Unimed Curitiba ago/2026 (a partir de 3 vidas, inscrição de R$ 15 por pessoa); MedSênior PME Paraná out/2026. *Na Nossa Saúde, a última faixa é de 59 a 64 anos, e contratos com mais de 2 vidas nessa faixa passam por análise. Amil Bronze 59+: R$ 976,48 (2 vidas); SulAmérica Clássico 100 59+: R$ 1.533,14.
A regra das faixas de idade (e o salto dos 59)
A ANS divide o preço em 10 faixas de idade, e a última começa aos 59 anos (Resolução Normativa nº 63/2003). Duas travas protegem o consumidor: o valor da última faixa não pode passar de seis vezes o da primeira, e a soma dos aumentos entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que a soma entre a 1ª e a 7ª. Na prática, é por isso que o salto dos 54 a 58 para os 59 ou mais costuma ser o maior de todos. Depois dos 59, não há mais aumento por idade; o plano só sobe pelo reajuste anual do contrato.
Exemplo: casal de sócios com 52 e 55 anos
Soma das duas mensalidades nas tabelas citadas. Unimed e Paraná Clínicas exigem 3 vidas; para 2 vidas, Clinipam, Nossa Saúde, Amil e MedSênior.
Para 2 vidas, a disputa fica entre Clinipam, Nossa Saúde, Amil e MedSênior. A MedSênior custa R$ 1.185,78 para esse casal, sem coparticipação nenhuma, e com rede pensada para quem tem mais idade. Num perfil que vai mais ao médico, a ausência de coparticipação costuma equilibrar a diferença de mensalidade.
Por que a MedSênior entra forte depois dos 50
Nenhum plano da MedSênior cobra por uso.
Gasto mensal previsível.
Ideal para quem usa mais
No PME, todos do contrato precisam ter 44 anos ou mais.
A partir de 2 vidas.
Feita para esse público
Novaclínica em São José dos Pinhais e Rocio em Campo Largo.
Unidades próprias em Curitiba.
Confira a rede
Os detalhes estão em MedSênior empresarial e plano sem coparticipação para 59+.
Quem tem plano individual há anos: a troca
Muitos sócios nessa idade têm plano individual antigo, com mensalidade alta. A troca para o empresarial aproveita a carência cumprida com a carta de permanência e a carteirinha: na Amil, mais de 6 meses em outra operadora isentam consultas, exames, internações e cirurgias; na MedSênior, mais de 6 meses dão 24 horas em tudo, exceto CPT. O cuidado é não cancelar o individual antes de o novo começar. Veja carta de permanência.
Enfermaria ou apartamento nessa idade
Depois dos 50, muita gente prefere o apartamento pela privacidade numa internação. Na MedSênior, a diferença é de R$ 101,98 por pessoa na faixa de 49 a 53 (R$ 538,99 na enfermaria e R$ 640,97 no apartamento) e de R$ 160,31 aos 59 ou mais. Lembre que, a partir dos 60, a lei garante acompanhante mesmo na enfermaria (Estatuto da Pessoa Idosa). Veja enfermaria ou apartamento.
E os pais dos sócios?
Outra dúvida comum nessa idade é incluir os pais. Algumas operadoras aceitam pais como dependentes no plano empresarial: a Nossa Saúde aceita pai, mãe e sogros com até 64 anos na contratação, e a MedSênior aceita pais, sogros, tios e avós no PME. O preço segue a faixa de idade de cada um, e para quem tem mais de 59 o valor pesa. Veja incluir a mãe no plano da empresa.
O que dá para concluir
Perguntas frequentes sobre plano empresarial para sócios com mais de 50
Qual o plano empresarial mais barato para quem tem mais de 50 anos?
Na faixa de 49 a 53, o Nosso Plano da Clinipam com coparticipação total: R$ 264,85 por pessoa. Sem coparticipação, a MedSênior: R$ 538,99.
Plano de saúde sobe depois dos 59?
Não por idade. Depois da última faixa, só há o reajuste anual do contrato.
Dois sócios de 55 anos podem contratar plano empresarial?
Podem, a partir de 2 vidas na Clinipam, Nossa Saúde, Amil e MedSênior.
A MedSênior aceita sócio com menos de 44 anos?
No PME, todos do contrato precisam ter 44 anos ou mais.
Até que idade dá para entrar no plano empresarial?
Depende da operadora. Na Nossa Saúde, até 64 anos na contratação; em outras, há análise conforme a idade. Eu confirmo na cotação.
Vale trocar o plano individual pelo empresarial?
Na maioria dos casos, sim, aproveitando a carência. Veja trocar de plano depois dos 59.
Me manda as idades, o plano atual e quanto paga hoje. Eu mostro quanto fica pelo CNPJ e o que acontece aos 59.
Falar no WhatsAppVeja também
- MedSênior empresarial
- O reajuste dos 59 anos
- Plano de saúde acima de 60 anos
- Trocar de plano depois dos 59
- Plano pelo CNPJ é mais barato?
- Nossa Saúde empresarial
Faixas etárias conforme a RN ANS nº 63/2003; preços das tabelas citadas na nota (Clinipam, Paraná Clínicas, Nossa Saúde, Unimed Curitiba, MedSênior, Amil Paraná e SulAmérica). Condições podem ser alteradas pelas operadoras. Conteúdo informativo, não substitui a análise da proposta.
Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar.
Deixe seu comentário